О применение лизинга персонала.

Екатеринбургские юристы создали судебный прецедент: компании, обвиняемые в уходе от налогов, смогут в суде отстоять свою правоту.

24.12.2008 / 09:21 // Компании, которые подвергаются обвинениям в уклонении от уплаты налогов, в частности по схеме так называемого «лизинга персонала», получили шанс доказать законность данной схемы. В российской судебной практике создан прецедент: Федеральный Арбитражный суд Уральского округа подтвердил незаконность действий налогового органа, который предъявил к ОАО «Богдановичский хлебокомбинат» налоговые претензии в размере 18 млн. 141 тыс. 952 руб. Претензия налогового органа основывалась на том, что предприятие, используя схему так называемого лизинга персонала, не доплатило в бюджет налог на прибыль, единый социальный налог и взносы на обязательное пенсионное страхование. В июне Арбитражный суд Свердловской области принял решение в пользу хлебокомбината, однако налоговики попытались обжаловать это решение в суде апелляционной и кассационной инстанций. 16 декабря окружной арбитражный суд кассацию налоговых органов отклонил.

Источник.

Интересный случай, тем более что искренне верю в то что «лизинговые» и др. схемы не укладываются в российское законодательство. Причина в том, что в странах, где применяются указанные схемы, нет жесткого разграничения между трудовыми и гражданско-правовыми отношениями. Чаще, трудовые отношения являются производными от гражданско-правовых. Это связано, прежде всего, с более высоким уровнем развития общественных отношений. В этих странах работник и работодатель в большей степени партнеры, чем подчиненный и руководитель. В РФ обратная ситуация, трудовые отношения имеют «властный» характер, что является результатом эволюции феодальных (крепостных) отношений, и связано с тем, что изначально, и до недавнего времени, в России работники были крепостными. В итоге «их» работник передает нанимателю, как правило, определенный результат труда, а у нас способность к труду. Эта разница и мешает применять к трудовым отношениям нормы гражданского права. Как пояснил Денис Гилко «Мы доказали в суде, что договор по предоставлению персонала не является предметом трудовых отношений и сделкой. Поэтому требование выплаты налога на прибыль были безосновательными. Тем более, что все участники процесса работают официально и платят все необходимые налоги» Остается вопрос, если это не трудовые отношения и не сделка (гражданско-правовые отношения) то, ЧТО ЭТО ЗА ПРОЦЕСС? По законодательству многих стран лизинг персонала – сделка. Но если это все таки не сделка, то данная хозяйственная операция не может быть основанием для расчетов между юрлицами, и, соответственно, не имеет экономического смысла. Вполне вероятно, что налорганы неправильно квалифицировали отношения юрлиц, что и послужило основанием отмены его решения. Но все это только догадки, суть будет ясна после опубликования постановления кассационной инстанции.

Из архива сайта 26.12.08г

25 comments

  1. Все правильно рассказал

  2. Я бы поспорил

  3. Спорь сколько хочешь, но грамотность и профессионализм видны всегда.

  4. C 12 июня - Днём России!



  5. А у вас ссылка битая :))

    Ну а по сути, у меня нет необходимых навыков что бы обеспечить корректное отображение во всех браузерах, хотя в опере мини смотрел, все было нормально.

  6. Ваш сайт в опере не очень то корректо показывается, а так все отлично! спасибки вам за умные мысли!

  7. Спасибо вам за сайт, очень полезный ресурс, мне очень нравится

  8. Неплохой пост - ждем продолжения 🙂

  9. Хорошенькая темка, спасибо.

  10. Долго искал эту тему, спасибо, было интересно.

  11. То что нужно, спасибо за статейкеу 🙂

  12. Просто класс!!! 🙂

  13. Прочитала - оч понравилось, спасибо.

  14. Довольно неплохая статья. Кое-что новое узнал для себя. Автору уважуха 🙂

  15. Интересная статья, только плохо, что у меня Интернет небезлимитный, а почасовой. Долго читать не могу, вынужден отключится. 🙂

  16. Хороший стиль письма, приятно читать. Автору респект

  17. Прочитал - масса хороших впечатлений!!! Спасибо автор.

  18. Не жалею, что потратил пару минут на чтение.

  19. Я смотрю Вы развиваетесь - приятно видеть.

  20. Добавил в избранное - дочитаю позже, Интересненько.

  21. Жжешь, дружищще :))

  22. Полезная тема, спасибо.

  23. Добавил в избранное - дочитаю позже, Интересненько.

  24. Спам 🙂

  25. Я, вам завидую. Ваш блог намного лучше по содержанию и дизайну чем мой. Кто вам дизайн делал?