Подскажите пожалуйста Я в 1992 г был принят на работу в школу-интернат по трудовой книжке (трудовые договора тогда не оформлялм).С 2000 г пришедшие на работу заключали договора,а мы до сих пор работаем без договоров.В этом году директор интерната заставляет меня подписать дополнение к трудовому договору (функциональные обязанности) правомерно ли это с его стороны , ведь договора нет.
в те времена отсутствовала норма, требующая обязательного оформления тр. договора в письменной форме. Это совсем не значит, что договор с вами не заключен,
функциональные обязанности могут быть предметом доп. соглашеиня, только в том случае, если они изменились. При этом должно быть соблюдеено требование ст.72 ТК РФ — письменная форма соглашения. Если функционал не менялся — работодатель не вправе требовать подписания такого соглашения.
Строительные споры: самостоятельно или с адвокатом? … Публикации по арбитражной практике адвоката