г. Тула, проспект Ленина 77

+7(4872) 384-327
===

Перевод при нахождении в отпуске по уходу за ребенком

Здравствуйте! У меня такая ситуация: нахожусь в отпуске по уходу за ребенком. Заявление написала до 1,5 лет, но буду еще писать до 3. Скоро планируем еще малыша, не выходя из отпуска. Мою должность на работе сократили, предприятие переименовали и в новом штатном расписании должности уже нет. Мне предлагают перевестись в филиал с понижением в должности и оклад в три раза меньший, при этом якобы надо выйти на работу на два дня, мне выпишут расходник, что я получила з/п и можно сидеть в отпуске дальше. Так вот вопрос вот в чем: имеют ли они право переводить меня с выходом на работу и понижением оклада? Я так понимаю, что из-за этого при последующем уходе в отпуск по БиР я получу минимальные суммы? Могу ли я отказаться? Увольнение после отпуска меня не пугает, так как оставаться там я не хочу. Заранее спасибо.

Ответ: если предлогают, то по определению можете отказаться
если заставляют — по закону можете не согласится

Внимание! Информация, содержащаяся на сайте, не может служить заменой консультации юриста. Перед совершением любых юридически значимых действий необходимо проконсультироваться со специалистом. Для получения юридической помощи позвоните по телефону  +7(980) 72-52-001 или воспользуйтесь чатом. Я Вам отвечу. С уважением, Сергей Шарыгин.